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Taxa de expediente: R$ 50,00 á ser pago pela empresa por empregado NÃO Associado.
Empregado Associado a MAIS de 03(tres) meses esta ISENTO do pagamento da Taxa.
Enviar Termo de recisão com 5 dias de antecedência para revisão, não haverá ressalva.
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Homologação
Documentos necessários para a elaboração de uma rescisão de Contrato de Trabalho,
no caso de dispensa sem justa causa, aposentadoria ou falecimento:
1 - Carteira Profissional atualizada.
2 - Extrato bancário das ultimas FGTS, devidamente atualizado (caso tenha
algum recolhimento em atraso trazer guia GR e RE dos respectivos meses).
3 - Comprovante da guia de recolhimento dos 50% (GRFC) (trazer uma cópia
para o Sindicato).
4 - Exame Medico demissional.
5 - Aviso Prévio trabalhado, em caso de dúvida o mesmo deverá ser comprovado
através de cartão de ponto, livro de ponto, etc...
6 - A empresa deverá trazer o termo de rescisão de contrato de trabalho preenchida,
carimbada e assinada em 5 vias.
7 - Seguro Desemprego, preenchido, carimbado e assinado.
8 - Livro ou ficha de registro atualizado.
9 - Demonstrativo de média de horas extras, bônus, comissões, etc.
10 - Comprovante das 12 ultimas contribuições assistencial pagas.
11 - Contribuição Sindical recolhida a esta entidade sindical.
12 - Comprovante das contribuições patronais pagas.
13 -CARTA DE PREPOSIÇÃO
OBSERVAÇÕES:
No Caso de Dispensa sem justa causa, a empresa devera trazer a chave de Liberação
do FGTS, (Conectividade Social).
No Caso de homologação por aposentadoria, a empresa deve trazer a carta de concessão
de beneficio.
No Caso de homologação por falecimento a empresa precisa estar acompanhada do herdeiro
legal maior de 18 anos, e trazer o atestado de óbito.
Para Empregados Demissionários:
1 - Carteira Profissional atualizada.
2 - Extrato bancário das ultimas FGTS, devidamente atualizado (caso tenha
algum recolhimento em atraso trazer guia GR e RE dos respectivos meses).
3 - Carta de pedido de demissão.
4 - Exame Medico demissional;
5 - A empresa deverá trazer o termo de rescisão de contrato de trabalho preenchida,
carimbada e assinada em 5 vias.
6 - Livro ou ficha de registro.
7 - Demonstrativo de média de horas extras, bônus, comissões, etc.
8 - Comprovante das 12 ultimas contribuições assistencial pagas.
9 - Contribuição Sindical recolhida a esta entidade sindical
10 -Comprovante das contribuições patronais pagas.
CARTA DE PREPOSIÇÃO
PAGAMENTOS
0 pagamento que fizer jus o empregado, deverá ser feito: em cheque visado ou administrativo
(NÃO CRUZADO), em dinheiro, ou depósito em dinheiro feito direto na conta do trabalhador,
não aceitamos depósito sujeito a conferência, EMPREGADO ANALFABETO PAGTO, somente
em dinheiro ou deposito bancário.
ATENDIMENTO
Marcar homologação com 05 (Cinco) dias úteis de antecedência.
Telefones: (011) 3237-4949 ou 3123-8994 - 3123-8996 - Segunda, quartas e sexta-feira das 9:00 às 17:00.
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